Phong cách làm việc của người phương Tây – Châu Âu như thế nào?

Mỗi một quốc gia có một nền văn hóa đặc trưng riêng từ con người, sở thích, tính cách, tập quán sinh hoạt cho đến phong cách làm việc cũng khác nhau. Các công ty nước ngoài được đầu tư tại Việt Nam tăng lên rõ rệt, đồng thời người Việt ra nước ngoài làm việc ở các nước phương Tây không còn xa lạ. Chính vì thế mà văn hóa và cách làm việc của người phương Tây đặc biệt là người Châu Âu được các bạn trẻ Việt Nam quan tâm tìm hiểu. 

Vậy văn hóa và phong cách làm việc của người Châu Âu có gì đặc biệt? Hãy cùng Intereducation tìm hiểu nhé.

Văn hóa phương Tây du nhập vào Việt Nam

Từ giữa thế kỉ 16 -17 trước công nguyên, Việt Nam đã tiếp nhận sự du nhập của văn hóa phương Tây. Văn hóa truyền đạo và giao lưu thương mại đã diễn ra, hoạt động ấy có bị gián đoạn trong lịch sử. Ngày nay, khi Việt Nam mở rộng giao thương, kết nối toàn cầu thì văn hóa truyền giáo và giao lưu thương mại giữa Việt Nam và Châu Âu được mở cửa trở lại và đang đi theo một hướng mới, tích cực hơn.

Phong cách làm việc của người phương Tây – Châu Âu

Trong môi trường làm việc của các công ty phương Tây nói chung và Châu Âu nói riêng, có những điểm đặc biệt mà hầu hết giống nhau:

• Làm việc đội nhóm
• Đề cao giá trị cá nhân
• Gắn kết tinh thần đội nhóm, sếp với nhân viên thông qua những bữa tiệc, liên hoan.
• Cẩn thận và tỉ mỉ, đề cao chất lượng thực tế
• Đánh giá nhân viên qua kết quả, khả năng làm việc không qua ngoại hình
• Tìm kiếm sự mới mẻ để phát triển vì lợi ích chung hay lợi ích cho công ty thông qua ý kiến cá nhân

Trong những cái chung thì chắc chắn phong cách làm việc ở từng Quốc gia cũng sẽ  có một số cách làm việc khác biệt.

Phong cách làm việc của người Ba Lan

• Người Ba Lan chú trọng và để ý tới ăn mặc, khi bạn là ứng viên hay nhân viên công ty bạn nên để ý tới trang phục. Nên lựa chọn những bộ trang phục chuẩn công sở: đứng đắn và lịch thiệp như vest, váy áo kín đáo và tối màu.
• Trong khi giao tiếp công việc nên là người biết lắng nghe.
• Đánh giá cao tinh thần làm việc thật thà và thẳng thắn
• Dù đánh giá cao sự thẳng thắn, nhưng người Ba Lan lại tránh không nên nhận xét hay đánh giá dựa trên cái nhìn cá nhân về ai đó.
• Coi trọng sự đúng giờ.

Phong cách làm việc của người Anh

Văn hóa trong các doanh nghiệp, công ty của người Anh với quan niệm chung: “thành công của công ty là dựa trên công sức của đội nhóm”, mỗi cá nhân làm việc hiệu quả cũng chính là đang đóng góp cho thành công của cả đội.

Vì vậy, mỗi cá nhân khi làm việc ở công ty có những thành công vượt trội thì không nên vội vàng tự đắc mà đi lệch với văn hóa công ty.

Sếp sẽ không đánh giá cao những người làm được việc mà không có tính khiêm tốn.

Phong cách làm việc của người Đức

“Làm ít, hiệu quả cao, chơi hết mình” đó có thể là điểm nổi bật trong phong cách làm việc của người Đức.

Nếu tìm hiểu bạn sẽ thấy có rất nhiều thông tin cho thấy người Đức dành thời gian cho công việc rất ít, chỉ khoảng 26 tiếng một tuần. Tuy nhiên thống kê về năng suất lao động của người Đức lại đứng top đầu thế giới.

Người Đức chú trọng đào tạo thực hành, thực tế, thời gian học thực hành nhiều hơn là học lý thuyết.

Trong môi trường doanh nghiệp họ đánh giá cao cá nhân có tác phong, ý thức và trách nhiệm cao trong công việc, không quan tâm bằng cấp và trường học đào tạo.

Một người thợ máy có tay nghề sẽ được ưu tiên hơn là một người không có gì ngoài tấm bằng, kinh nghiệm không có.

Các công ty ở Đức thường tới tận trường Đại học, Cao đẳng nghề để hợp tác đào tạo thực hành cùng sinh viên.

Nhân viên trong giờ làm việc sẽ phải tập trung làm việc, cụ thể với công việc đã được giao.

Những hoạt động lướt mạng xã hội: Facebook, Tiktok, Youtube, … sẽ không được chấp nhận trong giờ làm việc.

Khi làm việc cần trao đổi, người Đức thường dùng cách nói thẳng, đi thẳng vào vấn đề không vòng vo.

Sau những giờ làm việc tại công ty người Đức sẽ không giải quyết bất kỳ công việc gì trong giờ nghỉ, làm việc là làm việc, chơi là chơi rõ ràng, tách biệt.

Có thể thấy người Đức có những chuyến đi chơi dài ngày mà không hề ảnh hưởng tới công việc đang làm.

Có thể bạn quan tâm: Nên đi xuất khẩu lao động nước nào ở Châu Âu?

Click ngay Lấy số hotline để được tư vấn miễn phí!

Người Việt thay đổi để phù hợp với văn hóa Công Ty

“Nhập gia tùy tục”, khi người Việt làm việc trong một công ty nước ngoài thì sẽ phải theo phong cách làm việc của công ty đó.

Các bạn trẻ hiện nay không ngừng học hỏi và thay đổi mình để phù hợp với môi trường làm việc trong các công ty nước ngoài cả trong và ngoài nước.

Nếu một nhân viên biết văn hóa và có thể hòa nhập được với môi trường công ty, thì cơ hội phát triển và khả năng thăng tiến trong tương lai sẽ mở rộng.

Hy vọng bài viết trên đây đã giúp bạn hiểu rõ hơn về “phong cách làm việc của người phương Tây”.

Nếu có bất cứ thắc mắc nào, hãy Click ngay Lấy số hotline để được tư vấn miễn phí!