Chỉ với 35-40 tiếng làm việc mỗi tuần và hàng năm có 25-30 ngày nghỉ phép hưởng lương nhưng năng suất lao động của người Đức luôn được xếp vào hàng bậc nhất thế giới. Vì sao lại có sự “ngược đời” này, hãy cùng chúng tôi khám phá 4 bí quyết làm việc của người Đức qua bài viết dưới đây nhé.
1. Giờ nào việc nấy: Làm ra làm, chơi ra chơi
Nếu như ở Việt Nam, việc một nhân viên văn phòng vừa ngồi nhâm nhi tách cà phê, vừa lướt Facebook hoặc xem báo, làm việc riêng trong giờ làm việc là quá bình thường thì ở Đức, điều này được xem là “tối kỵ”. Trong văn hóa doanh nghiệp Đức, giờ làm việc sẽ chỉ được sử dụng với mục đích làm việc.
Bạn Hoàng Anh, một điều dưỡng viên tại Đức cho biết: “Khoảng thời gian đầu khi đặt chân đến đây, mình thực sự bị “sốc” bởi ở đây trong giờ làm việc, mọi người không bao giờ nói chuyện riêng hay sử dụng điện thoại. Tuy nhiên sau một thời gian “thích ứng” thì mình cảm thấy điều đó giúp mình tập trung hoàn toàn cho công việc và hoàn thành nó tốt nhất. Sau đó thì có thể thoải mái thư giãn, tụ tập bạn bè.”
2. Quy tắc “1+1=2”
Ở Việt Nam và các quốc gia khác như Mỹ, Úc, mọi người thường thích những cuộc nói chuyện riêng và thường hay “nói giảm nói tránh” vì sợ mất lòng. Tuy nhiên, về lâu về dài này chính điều này lại khiến công việc ngày càng có những gút mắc lớn hơn và không thể tháo gỡ.
Vậy mới thấy được “cái hay” của người Đức trong văn hóa làm việc: Họ thích sự thẳng thắn, đi trực tiếp vào vấn đề. Trong cơ quan, mọi người có thể vừa cãi nhau gay gắt để bảo vệ chính kiến, nhưng sau đó khi đến giờ tan sở là đã có thể thoải mái cùng nhau đi ăn tối, uống bia. Việc tập trung duy nhất vào mục tiêu khiến công việc của họ trôi chảy và đạt hiệu quả cao nhất.
3. Trong công việc không có từ “nhưng…”
Người Đức luôn dự trù tất cả những điều có thể xảy ra khi lập một kế hoạch nào đó, nên trong suốt quá trình thực hiện, dù có bất cứ vấn đề nào xảy đến thì họ cũng có thể dễ dàng giải quyết nhanh gọn. Với họ, trong công việc không có từ “nhưng…”, một dự án thất bại chính là họ đã thất bại chứ không phải lỗi của hoàn cảnh khách quan hay do một người khác.
4. “Xả hơi” đúng nghĩa
Nếu như giờ làm việc đòi hỏi người Đức phải tập trung 100% trí não thì giờ nghỉ họ sẽ có được những giây phút thư giãn đúng nghĩa: Hoàn toàn không mang công việc ra khỏi chỗ làm. Thậm chí, vào năm 2014, Chính phủ Đức đã ra lệnh cấm thư điện tử liên quan đến công việc gửi cho nhân viên sau 6h chiều để không làm ảnh hưởng chất lượng giờ nghỉ của nhân viên.
Hoạt động vui chơi, thư giãn vào giờ rảnh rỗi của người Đức cũng rất phong phú: Họ có thể tham gia vào các câu lạc bộ để gặp gỡ những người cùng chung sở thích, tổ chức tiệc tùng hoặc tận dụng số ngày nghỉ phép cực “khủng” lên đến 25-30 ngày/năm để đi du lịch dài ngày cùng gia đình, bạn bè. Ngoài ra ở Đức còn có 12-15 ngày Lễ mỗi năm.
Nếu bạn đang nghĩ rằng một tuần chỉ làm việc 35-40 giờ, và số lượng ngày nghỉ phép hưởng lương hằng năm xấp xỉ… 1,5 tháng như vậy thì mức lương của họ chắc chắn sẽ không cao thì bạn đã lầm. Ở Đức, mọi nhân viên đều sẽ được hưởng một mức lương đủ để có một cuộc sống thoải mái.
Như vậy bạn đã cùng chúng tôi khám phá 4 yếu tố cốt lõi giúp CHLB Đức đã, đang và chắc chắn sẽ là một “đầu tàu” vững mạnh trong nền kinh tế Châu Âu, dĩ nhiên không thể không kể đến sự đóng góp vô cùng to lớn của những con người làm hết sức, chơi hết mình.
CƠ HỘI VÀNG DU HỌC VÀ ĐỊNH CƯ TẠI ĐỨC
Nếu bạn yêu nước Đức xinh đẹp và nghĩ mình thật sự thích hợp với nét văn hóa “làm hết sức, chơi hết mình” ở đây thì còn ngần ngại gì mà không đăng ký ngay khóa DU HỌC NGHỀ ĐIỀU DƯỠNG TẠI CHLB ĐỨC tại Intereducation để được hưởng những ưu đãi hấp dẫn:
- Được tài trợ 100% học phí bên Đức trị giá hơn 1 tỷ VNĐ.
- Được sắp xếp chỗ ở, hỗ trợ hoà nhập cuộc sống mới tại Đức.
- Không cần chứng minh tài chính.
- Mức thu nhập như người bản xứ: Vừa học vừa hưởng lương 1.200 Euro/tháng; lương tối thiểu sau tốt nghiệp 2.800 – 3.200 Euro/tháng.
- Được làm thêm ngoài giờ với mức lương 9 – 15 Euro/tiếng.
- Đảm bảo 100% học viên có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.
- Cơ hội định cư tại Đức sau 2 năm làm việc.
- Bằng cấp tốt nghiệp có giá trị toàn cầu.
- Được hưởng toàn bộ các chính sách an sinh xã hội như người bản xứ: y tế, bảo hiểm, hưu trí…
Liên hệ ngay hotline 08 6789 7417 – 0903 79 11 86 để được Intereducation tư vấn miễn phí và nhận các ưu đãi hấp dẫn khác.
So sánh Visa EB-3 định cư Mỹ với Visa H-1B và Visa F-1
Quyền lợi của người lao động nhập cư tại Mỹ mà bạn cần biết!
Cần tiêm loại vắc-xin nào để được đi định cư Mỹ diện EB-3?
Giúp phụ huynh Việt chọn trường cho con tại Mỹ!
